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인재상 및 조직문화

Core Value

핵심가치와 인재상

한국생산성본부는 60여 년간 대한민국 산업 성장을 이끌어온 전문가 집단으로,
효율적 경영 컨설팅과 산업 트렌드를 선도하는 교육, 공신력 있는 자격인증을 통해 국가와 기업의 생산성 향상에 앞장서고 있습니다.

시대의 흐름을 읽고 변화하는
KPC와 함께 미래를 창조해 나갈도전적이고 창의적인 인재를 기다립니다.

  • Authenticity진정성

    KPC인은 진정성 있는 태도로
    고객과의 약속을 준수하고
    진심 어린 소통으로
    고객의 니즈를 이해하여
    신뢰를 쌓아갑니다.

  • Innovative혁신적 사고

    KPC인은 도전적 사고와
    창의력을 기반으로
    기존의 틀을 넘어서는
    새로운 가치를 창조하여
    미래를 개척·선도합니다.

  • Knowledgeability해박한 전문성

    KPC인은 고객이 필요로 하는
    분야의 해박한 전문지식을
    종합적으로 확보하여
    고객과의 신뢰를
    확고히 합니다.

  • Professionalism프로의식

    KPC인은 뚜렷한 직업의식과
    승부근성, 최고를 지향하는
    자세 등을 바탕으로 스스로
    성과를 관리하는 전문가를
    지향합니다.

  • Consilience통섭

    KPC인은 구성원 간의 깊은
    이해와 협력을 바탕으로
    다양한 지식과 관점을
    통합하여 새로운 가치를
    창출합니다.

Benefit

복리후생제도

최고의 생산성을 위해 한국생산성본부는 당신의 성장과 삶의 질 향상을 최우선으로 지원합니다.

  • 유연한 근무

    가족돌봄, 육아, 자기개발 등 나의 소중한 하루를 위해 출퇴근 시간을 맞춤 설계할 수 있는 시차출퇴근제를 운영합니다.
    1일 최대 2시간의 범위 내에서 일과 생활의 균형을 지켜보세요.

  • 대학생 자녀 장학금

    미래 인재로 성장할 자녀의 꿈을 응원합니다.
    대학생 자녀에게는 성적 기준에 따라 최대 50%의 장학금을 지원하여 교육비 부담을 덜어드립니다.

  • 각종 경조사 지원

    당신의 기쁨과 슬픔을 함께합니다.
    본인의 생일 및 결혼기념일은 물론,
    자녀의 출생과 입학, 부모님 회갑 등 삶의 중요한 순간마다 축하금과 상품권을 제공합니다.

  • 선택적 복지포인트

    당신의 취향을 존중합니다.
    헬스장부터 도서 구입, 여행까지 당신이 원하는 곳에 사용할 수 있는 복지포인트로 폭넓은 선택의 자유와 실질적인 혜택을 누리세요.

  • 건강검진 지원

    최고의 생산성은 건강에서 시작됩니다.
    임직원의 꾸준한 건강관리를 위해 매년 1일의 유급 건강검진 휴가를 제공하며,
    2년마다 종합 건강검진을 지원합니다.

  • 병가 및 의료비 지원

    예기치 않은 순간에도 든든하게!
    입원치료가 필요한 경우 연간 60일의 유급휴가를 사용할 수 있으며,
    본인 및 가족의 의료비도 지원합니다.

  • 리프레시 휴가

    지속가능한 성장의 비결!
    장기간 근로로 인한 스트레스를 해소하고 삶의 탄력성을 높일 수 있도록 근속 5년마다 5일의 유급 리프레시 휴가를 제공합니다.

  • 난임시술 지원

    가족의 소중한 꿈을 응원합니다.
    난임시술 시 연간 6일의 휴가와 시술비용 일부를 지원하여 임직원의 난임 극복 과정을 든든하게 지지합니다.

Process

채용 프로세스

블라인드 방식과 직무중심 평가를 기반으로 전문가로 성장할 수 있는 인재를 선발합니다.

  • STEP 01

    지원서 접수

  • STEP 02

    직무적합성평가(서류전형)

  • STEP 03

    직업기초능력평가(필기전형)

  • STEP 04

    1차 면접전형

  • STEP 05

    2차 면접전형

  • STEP 06

    건강진단

  • STEP 07

    최종합격

직무적합성평가

직무적합성평가는 지원자가 직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 평가하는 전형입니다. 이 전형에서는 입사지원서에 작성된 교육과정 이수 내역과 직무관련 활동 경험, 자기소개서 등을 바탕으로 지원자의 역량을 종합 평가합니다. 이수한 전공과목이나 다양한 개인 경험 등이 한국생산성본부의 사업영역과 지원직무에 적합한 지원자를 우대하며, 그 외 직무와 무관한 스펙 요인들은 일체 반영되지 않습니다.

직업기초능력평가

직업기초능력평가는 전문가로 성장할 최소한의 기초 역량수준을 평가하는 전형입니다. 신입 지원자가 전문가로 성장하기 위해 기본적으로 갖추어야 할 직업기초능력 중 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리의 다섯 가지 영역에 대하여 객관식 시험을 통해 평가합니다.
경력 지원자는 직업기초능력평가가 면제되며 세부 사항은 공고별 상세페이지에서 확인할 수 있습니다.

Fairness

채용 공정성 관련 안내

한국생산성본부는 공정한 채용을 위해 다음과 같이 노력하고 있습니다.

    • 한국생산성본부는 합리적인 이유 없이 성별·신체조건·용모·연령·학력 등의 이유로 구직자를 차별하지 않으며, 모든 지원자에게 동등한 채용 기회를 제공하고 있습니다.
    • 한국생산성본부는 채용을 빌미로 금품이나 향응 또는 그에 준하는 대가를 절대로 요구하지 않으며, 채용에 관한 부당한 청탁이나 압력, 강요 등 부적절한 행위에 대해 엄중히 대응하고 있습니다.
    • 한국생산성본부는 국민권익위원회 권고 및 기준에 따라 정부 소관부처에서 모든 채용을 점검하고 있습니다.
    • 한국생산성본부는 채용 전형 중 또는 합격·입사 후 아래에 해당하는 부정행위 사실이 적발되는 경우 지원 결과를 무효 처리하고 합격·채용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다. (필요한 경우 민·형사상 조치를 취할 수 있습니다.)

      타인의 입사지원서를 무단으로 표절하거나 대리 작성을 통해 제출하는 경우

      학력, 경력, 보훈·장애여부 등의 정보를 허위로 기재하는 경우 및 증빙서류를 위·변조하여 허위로 제출하는 경우

      신분증을 위·변조하거나 대리 응시를 통해 신분을 속이고 전형에 응시하는 경우

      전형 도중 허용되지 않은 외부자료나 보조기기 등을 사용하는 경우

      그 외 부적절한 방법으로 전형 결과에 영향을 미칠 수 있는 경우

    • 다음에 해당하는 자는 내부규정에 따라 직원으로 채용될 수 없습니다.

      피성년후견인 또는 피한정후견인

      파산자로서 복권되지 아니한 자

      금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

      금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

      법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

      한국생산성본부 또는 타사 재직기간 중 직무와 관련하여 횡령, 배임의 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

      병역의무를 기피한 자

      신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

       ‘부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 퇴직일 또는 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자