① 성과급

- 현금(성과공유상여금)
- 우리사주 

 (사업주)근로자에게 지급하는 성과공유상여금의 10%를 법인세 공제
 * 근로소득증대세제와 중복적용 배제
 (근로자)성과공유상여금에 대해 소득세의 50% 상당 세액감면
 * 임원, 총급여 7천만원 이상인 자 제외

② 성과보상공제사업

- 내일채움공제
- 청년재직자내일채움공제
- 청년내일채움공제

 (사업주) 과제표준구간에 따라 최소 31%~최대 67% 절세효과
 - 납입금에 대한 비용인정(법인기업: 손금, 개인기업: 필요경비)
 - 일반연구·인력개발비 적용, 세액공제 25%
 (근로자) 장기재직 후 본인 납입금 대비 3배 이상(세전) 수령,
 만기수령하는 중소기업 기여금에 대하여 근로소득세 50% 감면

③ 임금수준의 상승

 - 당해 연도 평균 임금증가율 >

직전 3개연도 평균 임금증가율의

평균 또는 중소벤처기업부장관이

고시하는 비율보다 클 때

 (사업주) 2020년 12월까지 직전 3년 평균 초과임금 증가분에 대한
 중소기업 공제율 20%
 (근로자) 평균임금이 직전 3년보다 상승

④ 우리사주제도

 - 『근로복지기본법』

제32조·제50조

 (사업주) 회사가 우리사주조합에 출연하는 장부가액 또는
 금품은 전액 손비로 인정함
 (근로자) 연간 400만원 한도에서 근로소득금액에서 공제

⑤ 사내(공동)근로복지기금

 - 『근로복지기본법』

제86조의2, 제50조    

 (사업주) 기금법인에 출연하는 출연금에 대해 법인세 손비 인정
 (근로자) 기금을 통한 복지혜택은 근로소득에 해당하지 않아
 추가세금이 발생하지 않음

⑥ 주식매수선택권

 - 『상법』 제340조의2· 제542조의3
- 『벤처기업육성에관한특별조치법』 제16조의3

 (사업주) 보너스 현금 지급의 부담 경감과 고급 인력에 대한
 원활한 채용과 이탈방지 가능
 (근로자) 벤처기업 등에서 스톡옵션을 행사하면 연간 5천만원을
 한도로 근로소득세 비과세 특혜