노동조합 및 노동관계조정법 실무해설
| 교육일정 | |
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| 교육시간 | 2일, 14시간 / 1일차(09:30~17:30) 2일차(09:30~17:30) |
| 교육장소 | 한국생산성본부 1층 101호 |
| 고용보험 | 고용보험 비환급 ? |
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교육비
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정상가 560,000 원 1사2인 이상시 1인당 530,000 원 KPC 유료법인회원 500,000 원 |
| 교육문의 | 박창희, 신진수 위원 TEL 02-724-1101~2 / FAX 02-724-1867 / 결제·환불·계산서문의 02-724-1822 |
교육시간
1일차(09:30~17:30) 2일차(09:30~17:30)
교육목적/특징
※ 교육목표
- 노동조합의 존재와 활동내용, 집단적 노사관계법의 학습을 통해 근로조건 변경에 관한프로세스 및 유의점, 단체협약의 효력 등을 배웁니다.
- 노동조합 등의 조합운영, 단위조합에서 연합체로 개편 등의 조합 조직의 변화에 대한 법률 지원 등을 학습합니다.
교육대상
- 노동조합 대표 및 집행부
- 현장 노사관리 담당 부서장 및 실무자
교육내용
노동조합 및 노동관계 조정법 | § 노동조합의 설립 및 운영 |
노동조합의 운영 | § 노동조합 운영의 기본 원칙 § 노동조합 규약 § 총회(의사결정기관), 대의원회(의사결정기관), 임원(의사집행기관), 회계감사(감사기관) § 노동조합의 재정 § 노동조합의 내부통제 § 규약 및 결의 시정명령 § 근로시간 면제제도(Time-Off) |
단체교섭의 쟁점과 전략적 협상기법 | § 단체교섭의 근거와 개념 § 단체교섭권자와 단체교섭의무자 § 단체교섭 요구 시기의 문제 § 단체교섭의 방법의 문제 § 단체교섭의 대상 § 단체교섭과 부당노동행위 § 복수노조와 교섭창구단일화 § 단체협약과 전략적 협상 기법 (별도 자료) |
조합활동ㆍ쟁의행위와 노동쟁의 조정제도 | § 조합활동의 정당성 § 쟁의행위 정당성 § 노동쟁의 § 노동쟁의 조정제도 § 공익사업에 적용되는 노동관계법 |
부당노동행위 | § 부당노동행위의 의의와 유형 § 원청업체 사용자의 부당노동행위 § 부당노동행위 관련 사례 § 부당노동행위 구제신청 사건 진행 절차 |
수강후기
연관 자격
| 자격증명 | 자격증관련링크 |
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